Rabu, 19 Oktober 2016

Hari Pertama Bekerja



Setelah lulus bekerja, mungkin impian setiap orang. Bahkan bisa menjadi sebuah kehormatan dan kebanggaan diri jika bekerja pada sebuah perusahaan yang sangat ternama. Kebanggaan itu mungkin Telkomers sudah dapatkan, minimal kebanggaan berasal dari orang tua, setelah mengetahui bahwa anaknya memasuki dunia baru, dunia kerja. Mungkin ada orang tua diantara Telkomers yang merasa betapa cepatnya waktu berlalu dan membayangkan belum lama rasanya Telkomers masih bermanja. Sekarang, harus mengemban tugas mengembangkan salah satu perusahaan yang menjadi kebanggaan negara.

Ada beberapa hal yang harus penting untuk diketahui oleh Telkomers saat memulai OJT. Hal penting itu antara lain, job description, indicators performance, job relation, dan job resources.

Job Description

Mutlak untuk diketahui, dipahami, selanjutnya dikembangkan sesuai tuntutan dan tantangan bisnis Telkomers dimana ditempatkan. Untuk mendapatkan Job Description ini, sebenarnya ada di Portal Perusahaan, tapi karena telkomers masih OJT, nama jabatan (job title) tidak akan ada dalam aplikasi tersebut, karena memang selama OJT belum diberikan pekerjaan yang permanen sesuai jabatan dalam struktur organisasi perusahaan.

Saat OJT ini, biasanya telkomers akan diberikan pekerjaan yang bersifat penugasan (assignment), bisa masing-masing atau bisa juga penugasan kelompok. Jadi untuk mau tahu Job Description, jangan sungkan-sungkan bertanya ke pemberi tugas, nanti ada Telkomers senior yang ditunjuk sebagai Coach OJT.

Jumat, 08 Januari 2016

Competency Model (Part-1)

Materi telah disampaikan pada Expert Sharing Session sebagai revitalisasi peran expert dikaitkan TCU Value Chain tanggal 30 Desember 2015


















Kamis, 07 Januari 2016

Presentasi Mentoring OJT OS 2-2015

Materi ini disampaikan pada mentoring Siswa OJT OS 2-2015 di Witel Jakarta Utara pada tanggal 07 Januari 2016